Bienvenue

Bienvenue sur mon career blog.

 

Etudiant en master spécialisé "Ressources Humaines" au sein de l'INSEEC Paris, j'ai crée ce blog pour le programme "Career Ready Box" (traduire étudiants professionnellement opérationnels) qui fait partie de ma formation de troisième cycle. Il me semble donc intéressant d'expliquer brièvement en quoi consiste ce programme.

La Career Ready Box a été imaginée par l'équipe pédagogique des masters de l'INSEEC. Elle a pour objectif de permettre aux étudiants de définir leur projet professionnel et de mettre en place différentes actions pour atteindre leurs objectifs.

Pour créer cette Career Ready Box, l'équipe pédagogique s'est inspirée de la campagne "People Ready" de Microsoft.

La logique People Ready (un personnel opérationnel grâce aux informations, opportunités et outils adaptés qui sont à sa disposition) a ici été appliquée aux étudiants en troisième cycle de la grande école de commerce.

Dans le cadre de la Career Ready Box, nous devons donc non seulement créer un blog afin d’y décrire, de façon plus détaillée que sur un CV classique, notre formation, notre parcours professionnel et nos attentes en termes d’emploi et de carrière, mais aussi réaliser d’autres actions. Parmi ces actions : rencontres de professionnels, interviews, participation à des salons professionnels, des colloques ou des conférences, lectures, visites d’entreprises, consultation de sites Internet spécialisés, et tout autre action que l’étudiant juge nécessaire pour l’établissement de son projet professionnel et de sa box.

La Career Ready Box est donc plus qu’un blog, c’est un outil qui accompagne les étudiants dans la construction de leur projet professionnel.

 

Je vous souhaite à toutes et à tous une excellente lecture.

                                                                                   Jean Marc

mercredi 25 juillet 2007 01:08


Mon CV

Jean-Marc PEREIRA                                           Né le 08.02.1983 (24 ans)

48 Rue Etienne Laurent                                                      Nationalité Française

91740 Pussay                                                                       Permis B

Domicile : 01.64.95.29.61                                                     Véhicule personnel

Mobile : 06.10.43.33.28

E-Mail : jeanmarcpereira@yahoo.fr   

 

                                                       PROJET PROFESSIONNEL

Développer un savoir faire réel et efficace au plus prés des entreprises. 

                                                               FORMATIONS

2007    Master 2 en Ressources Humaines et Relations sociales – Ecole de commerce INSEEC Paris

2006    Master 1 en Ressources Humaines – Université de Créteil Val de Marne

2005    Licence RH (Ressources Humaines) – Université de Créteil Val de Marne

2004    DUT GEA option RH– IUT de Brétigny-sur-Orge 

             UNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ENRICHISSANTE

Février 2006     Stage de 6 mois, Assistant d’agence – Manpower – 91220 Brétigny-sur-Orge

-          Entretiens, tests de personnalité, vérification pratique des compétences

-          Suivi et recrutement d’intérimaires (métiers de la logistique et du tertiaire)

-          Choix des candidats à positionner sur les missions clients et mise en relation

-       Prise des commandes clients et validation

-          Accueil physique et téléphonique des candidats 

Juin 2005          Stage de 2 mois, Assistant Recrutement – Action Emploi - 91290 Arpajon

-          Mise à disposition de personnel (métier du nettoyage, espace vert, bâtiment)

-           Suivi et recrutement de 20 salariés

-          Création de fiches demandeurs d’emplois et donneurs d’ordres

-          Mise en relation client-salarié et suivi jusqu’en fin de période d’essai

-          Edition de contrat et préparation aux paies 

Avril 2004        Stage de 2 mois, Assistant Recrutement – Adecco Tertiaire – 91290 Arpajon

-          Accueil physique et téléphonique des candidats

-          Saisie informatique des dossiers candidats

-       Prise des commandes clients et validation 

             DES CONNAISSANCES INFORMATIQUES INTERESSANTES

WordExcelAccessPower PointInternet et messagerie en pratique quotidienne 

                           DE BONNES CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Anglais et Espagnol :     Niveau DEUG

Portugais :                         Langue maternelle 

                                                     CENTRES D’INTERETS

Sports collectifs : Football en club au niveau DH, Cinéma, jeux vidéo, internet

mercredi 25 juillet 2007 01:13 , dans CV et lettre de motivation


Letrre de motivation type (Assistant RH)

Madame, Monsieur,

             Les métiers des ressources humaines m’ont toujours intéressés, c’est pourquoi j’ai choisi depuis 5 ans de me former dans ce domaine, pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de ce type de poste. Actuellement en formation en Master 2 en Ressources Humaines, j’ai dans le cadre de ce cursus la possibilité de réaliser un stage me permettant de mettre en pratique mes connaissances et méthodes de travail. Ce stage débute en septembre pour une période allant de 4 à 6 mois.              

 

Volontaire, motivé et rigoureux, mes expériences professionnelles passées m’ont permis d’approcher, et de comprendre la valeur du travail en équipe, et de la conjugaison des efforts de chacun pour la réalisation d’un objectif commun. Le droit du travail, le montage et la gestion de projet, le recrutement et l’informatique sont les atouts que je pourrais mettre à votre service pendant la période de stage.  

 

L’image forte de votre entreprise, la politique de formation et de recrutement pour votre personnel, votre gestion des carrières et les moyens que vous mettez en place pour faire adhérer chacun à vos projets sont autant de points d’intérêts que j’aimerais pouvoir étudier, comprendre et maîtriser. Je souhaiterais ainsi à votre contact, progresser en bénéficiant de vos savoir-faire pour m’approcher davantage des exigences liées au poste d’assistant RH.

            

Dans l’attente de votre réponse, que j’espère favorable, je vous prie de croire, Madame, Monsieur en l’assurance de mes salutations les plus respectueuses.                                                                                           

                                                                                  Jean Marc Pereira

mercredi 25 juillet 2007 01:52 , dans CV et lettre de motivation


Besoin de conseils?

QUELLES SONT LES RAISONS POUR NE PAS SE FAIRE EMBAUCHER ?

 

1. Apparence qui laisse à désirer.

2. Autoritaire, agressif, vaniteux.

3. Absence de plan de carrière / d'objectifs.

4. Manque d'enthousiasme, d'intérêt.

5. Manque de confiance, timidité excessive.

6. Trop d'importance accordée à l'argent.

7. Surestime de soi, en veut trop trop vite.

8. Radote des histoires anciennes.

9. Manque de tact.

10. Manque de maturité.

11. Manque de courtoisie.

12. Critique ses anciens employeurs.

13. Manque de vigueur, d'entrain.

14. Ne peut regarder l'interviewer dans les yeux.

15. Poignée de main molle.

16. Indécis.

17. Formulaire mal complété, malpropre.

18. Manque de connaissances.

19. Manque d'intérêt pour l'entreprise.

20. Insiste trop sur l'utilisation de ses «contacts.

21. Démontre trop de préjugés.

22. Manque de sociabilité.

23. Ne supporte pas la critique.

24. Ne capitalise pas sur l'expérience acquise.

25. En retard sans excuse valable. Ne s'excuse pas.

26. Aucune connaissance de l'entreprise.

27. Aucun remerciement pour lui avoir accordé une entrevue.

28. Aucune question à poser ou poser des questions idiotes.

29. Réponses imprécises aux questions posées.

Alors....besoin de conseils ?


Voir l'excellent site :

Le livre de MOI :Tout ce que vous devez savoir pour rester sans emploi.

 

Documents utiles (tirés du blog d'un ami "André")

Passeport emploi.doc
Bien débuter.doc Un bon CV, une bonne lettre...
Techniques de recherche d'emploi.pdf A visiter absolument...
Guide pratique de recherche d'emploi.pdf Pour un bon départ...
Se positionner sur le marché de l'emploi.pdf
Pour un bon départ...
ORP Qu'est-ce une bonne candidature.pdf
Recherche emplois stages.pdfDossier de candidature,mener un entretien...
CIDJ Trouver un emploi.pdfConnais-toi toi même...
Work search doc.pdf
Mon organisateur de recherche de travail.
Mini guide CV LM Entrevue.pdf

Sites web intéressants et conseillés :

http://www.france5.fr/emploi/guide/: Guide du premier emploi.
http://www.job-performance.fr/:
 Un challenge pour votre recherche d'emploi
http://www.cyberfac-emploi.univ-nancy2.fr/IndexSommaire.html
http://www.crep.qc.ca/:
Trucs et astuces pour sa recherche d'emploi.
http://www.univ-valenciennes.fr/sip/dossier emploi/index.html : Dossier premier emploi.

mercredi 25 juillet 2007 02:25 , dans Conseils RH


Conseil CV

LE CURRICULUM VITAE

 

cv_modeles_total16


Un recruteur consacre en moyenne 30 secondes à la première lecture de votre CV !

  • Faites des CV simples et clairs, pensez à ceux qui les lisent.
  • Votre CV doit donner envie de vous rencontrer. Ne dites pas tout dans votre CV. Laisser les recruteurs sur leur faim !!!
  • Votre CV ne doit pas être une œuvre d'art (sauf pour les candidats aux arts graphiques), mais doit être plaisant à lire.

SOIGNER TOUT PARTICULIEREMENT LA MISE EN FORME DE VOTRE CV.

  • Préciser le titre métier ou votre objectif : recherche d'un stage de secrétaire, recherche d'une formation de technicien...
  • Donner de la vie à votre CV en utilisant la couleur pour les différentes rubriques : titre, expérience professionnelle / stages, formation, connaissances linguistiques / informatiques, centres d'intérêt...
  • Utiliser l'ordre anti-chronologique pour décrire votre formation et vos expériences professionnelles.

ET LE CONTENU ?

Pour chaque expérience préciser la fonction occupée, les principales tâches effectuées...

La rubrique centres d'intérêt décrit votre savoir être uniquement...et ne doit pas être une rubrique refuge à tout autres éléments inclassables.

Envoyer un CV bien architecturé.

Les 3 informations recherchées par les recruteurs sont : la formation, le degré d'expérience,

et le dernier poste significatif occupé.

Les étudiants et les jeunes en recherche d'un premier emploi doivent positionner leur formation avant leurs expériences professionnelles.

Après une expérience significative de 2 à 3 ans faire l'inverse.

Soyez vrais...ne vous surévaluez pas, car lors de l'entretien vous serez en difficulté.

Liens CV utiles :

 

LMT Le CV.pdf
ANPE Comment réaliser un bon CV.pdf
LMT Comment valoriser son CV.pdf
LMT 2 CV jugés par des professionnels.pdf

Comment attirer l'attention des employeurs.pdf
Guide du CV et LM.pdf

CV pour l'alternance.pdf Points positifs, points négatifs.

Conseils rédaction CV et LM.doc Méthodes.

Le CV Une vie en quelques phrases.doc

mercredi 25 juillet 2007 02:33 , dans Conseils RH


|

ouvrir la barre
fermer la barre

Vous devez être connecté pour écrire un message à jeanmarcpereira

Vous devez être connecté pour ajouter jeanmarcpereira à vos amis

 
Créer un blog